Unser Ziel als Unternehmen?
Kein geringeres, als die E-Commerce-Branche mit unserer Software aufzumischen. Unsere Plattform basiert auf den Prinzipien Microservices, API first, Cloud-native und Headless – kurz MACH. MACH1 steht übrigens für Schallgeschwindigkeit – und genau mit der kurbeln wir den E-Commerce unserer Kunden an!
Als Arbeitgeber…
stehen wir für eine starke Unternehmenskultur, die Werte klar definiert und eine dynamische Umgebung für Wissensaustausch schafft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei uns den Raum, sich voll und ganz zu entfalten und ihre Leidenschaft mit anderen zu teilen.
Unsere Werte treiben uns an – ganz gleich, was wir tun.
Purpose
Wir arbeiten kreativ und leidenschaftlich daran, neue Welten zu entdecken.
Bei commercetools trägst du zur Zukunft einer innovativen E-Commerce-Software bei. Wir möchten jeden Schritt unserer Reise gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehen und erinnern sie immer wieder daran, dass die Arbeit eines jeden einzelnen zählt. Bei unserer Arbeit geht es uns um viel mehr als eCommerce, nämlich um das Gefühl von Erfüllung und Selbstverwirklichung.
Trust
Wenn du schnell gehen willst, dann gehe alleine. Wenn du weit gehen willst, musst du mit anderen zusammen gehen.
Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld ist der Nährboden für Spitzenleistungen von Mitarbeitern und Teams. Daran glauben wir und setzen alles daran, ein solches zu schaffen.
Continuous Learning
Täglich Neues lernen. Wer ausprobiert, darf Fehler machen. Wer aus Fehlern lernt, feiert Erfolge.
Bei commercetools gibt es immer etwas zu lernen und jemanden, der dich inspiriert. Ganz gleich, wie stark wir wachsen, Neugierde und Leidenschaft treiben uns an und wachsen mit.
Das große Aber…
Werte bleiben eine hübsche Liste schöner Worte, wenn sie nicht gelebt werden. Deshalb hauchen wir bei commercetools unseren Werten täglich neues Leben ein:
Flexibilität
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und somit auch ihre Familien sind unser größtes Kapital. Wenn du dein Kind um 15.00 Uhr abholen oder von zu Hause aus arbeiten möchtest, wenn es krank ist, ist das kein Problem.
Inklusion und Zugehörigkeit
Wie setzen wir uns für Diversity ein? Wir umarmen sie. Vom ersten Moment des Bewerbungsprozesses an verpflichten wir uns zu Respekt und Chancengleichheit.
Transparente Kommunikation
Ganz gleich, ob bei unseren „All Hands“- oder den „Ask me anything“-Meetings unseres Management-Teams: Wir legen großen Wert darauf, dass alle Kolleginnen und Kollegen wissen, was sich im Unternehmen tut, wo der Weg hinführt und was das für sie bedeutet.
Weiterbildung und Entwicklung
Investitionen in unsere Mitarbeiter und Teams zahlen sich aus. Bei commercetools setzen wir auf deine individuelle Entwicklung. Dein persönliches Lernbudget kannst du für Bücher, Weiterbildungen, Konferenzen und unsere internen wöchentlichen Sprachkurse nutzen. Du willst in der Branche unterwegs sein, vielleicht sogar als Speaker aufs Podium? Dann los! Wir treten häufig als Sponsor auf Konferenzen und Veranstaltungen auf – profitiere von spannenden Kontakten und Impulsen!
Offenes Feedback
Wir mögen keine Schuldzuweisungen, sondern sehen konstruktives Feedback als Chance für Wachstum. Von Einzelgesprächen bis hin zu unseren wöchentlichen „Kudos“ – wir möchten an uns wachsen. Deshalb geben wir jedem die Chance, gehört zu werden, zuzuhören und seine Meinung zu äußern.
„ Eines der Dinge, die mir bei commercetools am meisten Spaß machen, ist die Kultur des Wissensaustauschs und der bestehenden Zusammenarbeit, auch zwischen verschiedenen Interessengruppen. Die E-Commerce-Branche könnte von außen herausfordernd aussehen, aber das Team sorgt dafür, dass neue Kollegen alle Werkzeuge mit an Bord bekommen, um erfolgreich zu sein. „
Maria, UI/ UX Designer„ Was ich bei commercetools gelernt habe, ist, dass es in Ordnung ist, Fehler zu machen! Meine Teamkollegen sind nie da, um zu urteilen, sondern sie sind da, um mich abzuholen und mir jedes Mal zu helfen, wenn ich in Schwierigkeiten gerate. „
Yahia, Front End Engineer„ Was commercetools von anderen unterscheidet, ist, dass unsere Mitarbeiter offen und großzügig sind und sich als Mensch um andere kümmern, was in der Branche unüblich ist. „
Ed, Customer Success Manager